FORMATION TUTEUR

Attestation de formation

PRÉ-REQUIS

Exercer une fonction de tuteur

DURÉE

14 heures (2 jours)

DÉLAIS D'ACCESSIBILITÉ

14 jours

Objectif de la formation

La formation tuteur sensibilise et forme des collaborateurs pour la fonction de tuteur dans l’entreprise. 

Les tuteurs pourront clarifier l’environnement du tuteur au sens large et appréhender la méthodologie permettant de définir un plan d’action adapté à la personne accompagnée, fournir méthodes et outils pour préparer vos rencontres avec la personne que vous accompagnez, et la conduire progressivement vers l’autonomie dans ses activités.

Elle permet aux entreprises d’intégrer de nouveaux collaborateurs en bénéficiant des aides liées à l’alternance, bénéficier de nouvelles compétences au service de votre entreprise, anticiper vos futurs besoins en personnels qualifiés, contribuer à la qualification des nouveaux entrants sur le marché du travail, bénéficier des financements de la formation et d’aide à l’embauche.

FORMATION TUTEUR À MARSEILLE

  • Situer le rôle du tuteur
    • Identifier les enjeux liés au tutorat
    • Identifier ses propres motivations, et son rôle en tant que tuteur
    • Définir le rôle des autres acteurs : service RH, manager, centre de formation…
  • Accueillir et intégrer dans l’entreprise
    • Accueillir le nouvel arrivant
    • Établir une relation de confiance
  • Organiser un parcours de professionnalisation
    • Analyser un emploi
    • Repérer les compétences-clefs à maîtriser
    • Formuler des objectifs
    • Identifier les situations de travail formatrices
    • Programmer les activités du nouvel arrivant en milieu de travail
    • Utiliser un outil de suivi
  • Transmettre des savoir-faire
    • Préparer une séance d’apprentissage
    • Repérer les méthodes d’animation d’une séance d’apprentissage
    • Evaluer les apprentissage
  • Gérer l’alternance
    • Repérer les indicateurs de suivi et d’évaluation du parcours
    • Gérer la relation avec l’organisme de formation

Planning en fonction des besoins et disponibilités de l’apprenant.

Méthodes expositives et interrogatives.

400 € pour 14 heures de formation

Pour les salariés : prise en charge par l’OPCO de l’entreprise